Le process de recrutement
Chez Compos’it, nous avons bien conscience que la phase de recrutement peut être un moment stressant et intimidant. Toutefois, nous veillons à faire de celle-ci un moment d’échange et de dialogue ouvert entre vous et nous.
Découvrez les 4 grandes étapes
pour rejoindre notre team !
1. Rechercher un emploi et postuler en ligne
L’ensemble des offres actuellement à pourvoir au sein de l’agence sont toutes mises en ligne sur notre site Internet.
Vous avez trouvé une offre qui correspond à votre profil et vos aspirations ?
N’attendez plus en envoyez-nous votre candidature.
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Accédez directement à notre formulaire dédié !
Quelle que soit votre situation, sachez, que le dépôt des candidatures se fait uniquement par Internet. Si seul le CV est obligatoire, nous apprécions vivement les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et/ou d’un portfolio.
Ne l’oubliez pas, l’objectif est de nous donner l’envie de vous rencontrer autour d’un café !
2. Premier contact et pré-sélection
Suite à l’envoi de votre candidature en ligne, l’équipe opérationnelle et le manager étudieront votre profil avec attention. Quelle que soit l’issue donnée à votre candidature, une réponse vous sera apportée dans les plus brefs délais.
Vous n’avez pas eu de retours de notre part ?
C’est sans doute le rush à l’agence ! Patientez encore un peu, cela ne devrait pas tarder.
Votre profil nous a tapé dans l’œil ?
Nous vous contacterons alors pour convenir d’un premier échange pour valider l’adéquation entre votre profil et le poste à pourvoir mais aussi votre disponibilité.
3. Entretien et test d’aptitude
Si ce premier échange a été concluant, vous serez ensuite reçu en entretien. L’objectif est de :
4. Embauche et intégration
Viens pour nous l’étape tant redoutée du choix…
Vous êtes l’heureux(se) élu(e) dont nous rêvions ?
Félicitations ! Si le coup de cœur a été réciproque, vous recevrez une proposition d’embauche pour formaliser notre collaboration qui sera à n’en pas douter fructueuse.
Après acceptation de celle-ci, un contrat de travail sera rédigé puis signé par les deux parties.
Ça y est, c’est le jour-J !
S’il y a bien une chose dont vous pouvez être certain, c’est que notre équipe vous accueillera à bras ouverts. Et, encore plus, si vous arrivez les bras chargés de chocolatines… Lors de votre arrivée à l’agence, nous prendrons le temps de faire les présentations avant d’être pris en charge par votre nouvelle équipe pour une intégration sur-mesure.
