BUSINESS DEVELOPER

MISSIONS

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL :

• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise
• Identifier des prospects qualifiés et étudier les possibilités d’achat, de vente et de développement sur le court, moyen et long terme.
• Aller à la rencontre des nouveaux clients potentiels du marché grâce à un plan de prospection efficace.
• Réaliser du phoning, emailing, démarchage terrain pour établir un premier contact, présenter les services de Compos’it et fixer des rendez-vous.
• Participer aux rendez-vous clients et rédiger des comptes rendus.
• Adapter le discours commercial en fonction des profils ciblés et des secteurs d’activité.
• Préparer des propositions commerciales et des présentations percutantes.
• Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des tendances du marché.
• Analyser les performances des campagnes de prospection et ajuster les stratégies en conséquence.

GESTION DE LA RELATION CLIENT :

• Maintenir et développer les relations avec les clients existants
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées avec l’appui de la direction et de la chefferie de projet
• Assurer un suivi rigoureux des relances avec une gestion des prospects dans le CRM, incluant la mise à jour régulière des statuts, la planification des échanges et le suivi des interactions.
• Suivre la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

LES INDISPENSABLES :

• Excellentes compétences en orthographe.
• Sens du relationnel et de la communication.
• Une attitude positive et proactive.
• Rigueur et persévérance.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Esprit d’initiative et force de proposition.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS  

Le recrutement chez Compos’it se passe en 4 phases clés. Nous veillons à toujours faire de celles-ci des moments d’échange et de dialogue ouverts entre nous. 

1. Analyse de l’ensemble des candidatures reçues sur notre site Internet 
2. Premier contact en visio et pré-sélection par l’équipe opérationnelle et le manager 
3. Entretien pour faire plus ample connaissance en présentiel 
4. Réalisation de tests d’aptitude  

Bienvenue dans l’aventure !  

NB : sachez que nous veillons à préserver la vie privée de chaque candidat. Ainsi, le traitement des informations personnelles qui vous sont demandées dans le cadre d’une procédure de recrutement sera conforme au RGPD.    

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  

L’esprit Compos’it : La solidarité, le travail en équipe et la responsabilisation font notre culture d’entreprise et animent les relations entre nos différents services internes. 

Les 5 mots qui nous définissent le mieux ? Flexibilité, audace, passion, partage et un optimisme à toute épreuve !  

Mais encore ?  

• Une agence à taille humaine dynamique, positive et en pleine croissance 
• Une diversité de clients et de secteurs d’activité plus enrichissants les uns que les autres 
• Des missions stimulantes et à responsabilité 
• Une équipe aux profils variés apportant une richesse de partage 
• Une implication immédiate que vous soyez jeune diplômé ou professionnel aguerri 

Notre vision : permettre à chaque collaborateur de pouvoir s’épanouir dans son poste et proposer toujours plus de services de qualité à nos clients pour leur stratégie de communication 360°. 

Notre mission : Depuis 2010 chez Compos’it, nous conseillons, créons et réalisons la communication de marque de nombreuses entreprises. Et parce que nous avons à cœur d’écrire une histoire forte, nous plaçons l’expérience client au centre de notre approche et faisons du RSE une priorité de chaque instant. Dire oui à tous les défis !  

Rejoindre Compos’it c’est : 

• Partager un état d’esprit commun et des valeurs fondamentales  
• Choisir une agence de communication qui s’engage au quotidien au travers de ses 6 piliers RSE comme par exemple aider les nouvelles pépites de la com’, s’entourer d’entreprises d’insertion, miser sur nos diversités ou encore promouvoir l’égalité professionnelle hommes-femmes.  
• Pouvoir relever des défis stimulants au quotidien et s’enrichir au travers des nombreux projets et clients avec lesquels tu travailleras  
• Bénéficier de formations adaptées à ton profil, ton champ d’action et tes aspirations pour parfaire tes expertises.